Tirocinio formativo

apprendista-tirocinioDefinite le misure per l’avvio dei Tirocini Formativi finanziati dal programma Garanzia Giovani da svolgere presso le aziende che manifestano la disponibilità ad ospitare i giovani di età dai 18 ai 29 anni.

Confeseb assiste le aziende che vogliono attivare i tirocini, basta presentare la domanda presso la sede della Confeseb

Cos’è il Tirocinio:

E’ un’esperienza di formazione presso un luogo di lavoro. Non costituisce rapporto di lavoro e il tirocinante mantiene lo stato di disoccupazione.

Quanto dura il tirocinio:

I tirocini hanno la durata massima di sei mesi. Per i soggetti disabili di cui alla Legge 68/99 e delle persone svantaggiate ai sensi della Legge 381/91 la durata è di dodici mesi.

Requisiti delle aziende ospitanti:

Possono ospitare i tirocinanti tutti i datori di lavoro pubblici o privati di tutti i settori anche se privi di dipendenti, che possiedono i seguenti requisiti:

  1. a) essere in regola con la normativa sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, assicurandone anche l’applicazione ai tirocinanti ospitati;
  2. b) di essere in regola con le disposizioni previste della Legge n. 68/1999 per il diritto al lavoro dei disabili;
  3. c) di non avere effettuato licenziamenti della medesima unità operativa per attività equivalenti a quelle del tirocinio nei dodici mesi precedenti l’attivazione del tirocinio stesso, fatti salvi quelli per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo;
  4. d) di non avere in atto nella medesima unità operativa procedure di cassa integrazione straordinaria o in deroga per attività equivalente a quella del tirocinio.

I costi a carico dell’azienda:

L’azienda deve assicurare i tirocinanti contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) per la responsabilità civile.

Requisiti dei tirocinanti:

  • I giovani che hanno aderito o aderiranno al programma Garanzia Giovani, di età compresa tra i 18 e i 29 anni.

Il numero di tirocinanti che può ospitare il datore di lavoro:

  • Da 0 a 5 dipendenti a tempo indeterminato o a tempo determinato n. 2 tirocinanti;
  • Da 6 a 20 dipendenti a tempo indeterminato o a tempo determinato n. 4 tirocinanti;
  • Da 21 in su il 20% dei dipendenti a tempo indeterminato o a tempo determinato.

La durata del contratto a tempo determinato  deve avere un durata di sei mesi.

Indennità spettante al tirocinante:

Al tirocinante verrà corrisposto, direttamente dall’INPS un’indennità pari a 500,00 euro lordi mensili.

Per ulteriori informazioni la aziende possono rivolgersi:

STUDIO RVSSO

Via Nazionale, 143

95021 Aci Castello (CT)

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Tel.: 095.933458

Tel.: 095.8175998

13 commenti su “Tirocinio formativo

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